أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة «استطلاع» مسودة تعديلات تنظيمية جديدة، تتضمن ضوابط للسلوك والظهور الإعلامي ولباس الموظفين والموظفات في بيئة العمل والمشاركات الرسمية.
وتنص المسودة على إلزام الموظف والعامل بتجنب أي سلوك يتنافى مع تعاليم الدين الإسلامي والقيم والتقاليد والثقافة السائدة في المملكة العربية السعودية، إضافة إلى الابتعاد عن أي ممارسات أو تصريحات أثناء العمل أو الظهور الإعلامي قد تُسيء للأديان أو تثير النعرات القبلية أو تتبنى مواقف سياسية أو فكرية تضر بمكانة المملكة.
كما شملت المسودة إلزام الموظفين السعوديين من الرجال بارتداء الزي الوطني الرسمي المتمثل في الثوب والغترة أو الشماغ أثناء العمل أو المشاركة في المحافل الرسمية والظهور الإعلامي.
وفيما يخص الموظفات، نصت التعديلات على الالتزام باللباس المحتشم والساتر للبدن، على أن يكون غير ضيق أو شفاف، وذلك أثناء أداء العمل أو المشاركة في المحافل أو الظهور الإعلامي.
